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经济参考报记者 陈涵旸
近期，多地以“链式+”为中枢合手手，串联企业、院校、东说念主力资源机构等多元主体。由链主企业牵头，带动产业链高低游企业组团引才，精确买通东说念主才对接岗亭的“临了一公里”，构建产教评技巧生态链，以产业需求为导向引颈东说念主才培养。如今，“链式+”正深度融入稳服务使命全过程，为进一步破解东说念主才供需错配等痛点，促进高质料充分服务提供了切实可行的处罚决议。
在日前举行的2025年“百万英才汇南粤”秋季大型详细招聘会上，初次竖立的“链主企业专区”成为一大亮点。比亚迪、格力、腾讯、南边电网等8家著名链主企业牵头，联袂超80家供应链高低游企业组团招聘，聚首展示产业全链条东说念主才需求。腾讯整合旗下作事群及生态公司“打包”招才，南边电网携储能、超高压等子公司参会，助奋力职者“一站式”对接产业链优质岗亭。
“汽车产业链条袒护居品目的、硬件研发、软件算法到营销服务等多个时势，咱们这次联袂高低游十余家企业参会，既为求职者提供了更丰富的服务选用，也完好意思展现了产业生态布局。”广州小鹏汽车科技有限公司东说念主力资源总监董涵瑜示意。
这次比亚迪提醒顺络电子等三十余家高低游企业协同招聘。“这种链式‘组团’模式，让求职者能清爽了解链主企业与配套厂商的发展情况，齐备从链主到链员企业一站式选用。”比亚迪股份有限公司招聘治理部总监余昌祎以为，这尤其能匡助刚步入社会的学生精确判断做事意见、昭彰发展预期。
业内大师指出天元证券策略_配资平台在股票交易中的应用模式，传统招聘模式易导致岗亭供经受东说念主才需求脱节，而链主牵头、高低联动的“全链聚才”新模式，通过串联“链上”多元主体，突破伶仃引才壁垒，让产业链各时势招聘需求酿成同频发力的团员效应。
从产业需求端看，新动力汽车、信息本事等边界的“链主”“链员”企业均急需优质东说念主才。智联招聘《2025年四季度东说念主才商场热门快报》泄漏，新一代信息本事、高端装备、新材料、航空航天、新动力汽车等高技术、高遵守产业不息开释需求。“链式+”招聘模式正为对接急需紧缺东说念主才铺就“快车说念”。
如若说链式招聘买通了东说念主才供给的“临了一公里”，那么产教评技巧生态链则筑牢了东说念主才培养的“起源流水”。
各地纷繁探索践诺。广东围绕招引当代化产业体系，当先探索构建产教评技巧生态链，罢休当今，全省彩选栽培171条产教评技巧生态链，带动1150家企业累计开展各种技巧培训69万东说念主次、评价23万东说念主次；北京市首批15条产教评技巧生态链日前落地，袒护12个产业门类，酿成各具特点的产业技巧培养生态。
“产业需要什么样的东说念主才，就让最懂产业的企业来界说。”广东省东说念主力资源和社会保险厅关系隆重东说念主示意，链主企业在模范制定、决议筹谋、评价执行中的主导作用，是产教评技巧生态链精确对接产业需求的重要。
业内大师指出，“链式+”模式以其团员资源、精确赋能、闭环联动的独有上风，成为破解东说念主才供需矛盾、赋能产业升级的重要举措。从广东“链主企业专区”的火热到多地产教评技巧生态链的招引，“链式+”正让东说念主才供给更对产业“胃口”，让产业发展更具东说念主才“底气”，鼓动东说念主才与产业齐备同频共振。
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